Le président de la CPME, François Asselin, a rencontré le Premier ministre, Gabriel Attal. Il lui a fait part des inquiétudes de la CPME sur la conjoncture économique et la multiplication des signaux de ralentissement, en particulier dans le secteur immobilier.
Chefs d’entreprise, vous vous demandez comment transmettre votre entreprise avec succès ? Vous êtes à la recherche de conseils pratiques et d’informations pour assurer la pérennité de votre activité tout en planifiant votre succession ? La CPME a conçu un guide pratique pour vous aider.
Au-delà de ses conseils avisés, ce guide dévoile de manière claire et synthétique les aspects sociaux et fiscaux de la transmission, les méthodes de valorisation de votre entreprise, etc.
Il vous permettra d’appréhender au mieux votre transmission et d’avoir en tête les questions utiles à se poser pour réussir cette étape décisive :
Quelles sont les étapes d’une transmission ?
Quels sont les acteurs de la transmission ?
Quand la préparer ?
Doit-on informer les salariés de la transmission ?
Comment déterminer la valeur de son entreprise ? Et la valoriser ?
Comment trouver un repreneur ?
Quels sont les outils pour sécuriser la transmission ?
Quelles sont les principales conséquences fiscales pour le dirigeant cédant ?
Comment financer une cession / une transmission ?
Quels sont les avantages d’une reprise d’entreprise par rapport à une création ?
Pour tout savoir, téléchargez le guide ci-dessous.
La CPME propose 80 mesures pour mettre fin à la complexité administrative !
En dix ans, on a empilé 567 lois (17 843 articles), 665 ordonnances (12 442 articles) et 7 451 décrets de plus. Les chiffres sont plus parlants qu’un long discours.
Les gouvernements successifs se sont pourtant attelés à lutter contre la complexité administrative : en 2013, le « choc de simplification » avec ses 450 mesures (auxquelles viennent s’en ajouter 170 autres en 2016) ; en 2018, la loi pour « un Etat au service d’une société de confiance » ; en 2019, la loi « relative à la croissance et à la transformation des entreprises » (loi Pacte) ; en 2020, la loi « d’accélération et de simplification de l’action publique ».
La dernière enquête de la CPME révèle qu’un dirigeant de TPE PME sur cinq perçoit une rémunération mensuelle nette inférieure à un SMIC, soit moins de 1.400 euros.
La rémunération des autres entrepreneurs est :
👉 comprise entre 1.400 et 2.600 euros mensuels pour 31 % des répondants 👉 comprise entre 2.600 et 4.000 euros pour 25 % d’entre eux 👉 supérieure à 4.000 euros pour les 25% restants
La dernière enquête de conjoncture réalisée par la CPME entre le 9 novembre et le 4 décembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME, confirme la baisse de moral des entrepreneurs. Quasiment tous (91%) ressentent l’impact de l’inflation qui se traduit par une baisse des marges pour la moitié d’entre eux (49%), près de 7 dirigeants sur 10 (69%) étant « pris en sandwich » entre les augmentations de prix de leurs fournisseurs et la pression de leurs clients réclamant une diminution de leurs prix.
Tests individuels de #discrimination : un employeur ne recrute pas en fonction de la couleur de la peau, des orientations sexuelles ou du physique, il embauche une personne présentant un profil, un parcours et des compétences. Toute personne ayant eu à recruter sait combien l’exercice est difficile. Le résumer à la seule lecture du CV traduit une méconnaissance de la réalité des entreprises.
👉 Si l’objectif de lutte contre les discriminations est louable, les moyens retenus sont discutables. Au lieu de reconnaître le rôle inclusif des entreprises, on officialise une société de la défiance dans laquelle l’entreprise est présumée coupable.
Pour lutter contre les retards de paiement, la Commission européenne a récemment proposé de réduire le délai de règlement de 60 à 30 jours stricts.
François Asselin, Président de la CPME, Patrick Martin, Président du Mouvement des entreprises de France, et Alexandre Saubot, Président de France Industrie ont donc décidé de cosigner une tribune pour dénoncer une mesure brutale qui sera lourde de conséquences pour les entreprises.
Vous trouverez ci-dessous cette tribune intitulée « Délais de paiement : quand l’Europe ignore la réalité des entreprises«
Yves-Marie Legrand, Délégué Général Adjoint de l’ASF (Association Française des sociétés financières) adhérente de la CPME, détaille les atouts de l’affacturage pour garantir son BFR dans un contexte d’inflation et de difficultés à accéder aux lignes de crédit bancaire.
📽️ François Asselin vous explique en vidéo les conséquences délétères pour les chefs d’entreprise de la récente décision de la Cour de cassation qui autorise ce cumul rétroactif jusqu’à 3 années !
👉 Une décision qui peut couler financièrement de nombreuses #PME