Simplification des démarches en ligne, prolongation de l’expérimentation pour les achats innovants et facturation électronique : voici les nouveautés.
2022 placée sous le signe de la simplification pour les entreprises
Pour faciliter la recherche d’informations et la réalisation des démarches en ligne par les entreprises, trois nouveaux sites internet ont ou vont être lancés cette année :
👉 formalites.entreprises.gouv.fr : opérationnel depuis le 1er janvier 2022, ce site centralise l’ensemble des formalités administratives à accomplir pour immatriculer, modifier ou cesser son activité ou encore déposer ses comptes, quel que soit son secteur,
👉 entreprendre.service-public.fr : mis en ligne début février 2022, ce site sera le centre d’information et d’orientation de référence dédié aux quelques 4 millions de créateurs et chefs d’entreprises,
👉 portailpro.gouv.fr : prévu pour un lancement mi-février 2022, ce portail permettra aux entreprises de réaliser dans un même espace leurs déclarations, paiements d’impôts et de cotisations (fiscales, douanières ou sociales).
Une nouvelle mise à jour du protocole sanitaire en entreprise applicable à compter du 3 janvier 2022 a été publiée cette après-midi, 30 décembre, et retranscrit les propos du Premier ministre sur l’obligation du télétravail lors de sa dernière allocution.
« Dans les circonstances actuelles de circulation élevée du virus et de l’apparition du variant Omicron, les employeurs fixent à compter du 3 janvier et pour une durée de trois semaines, un nombre minimal de trois jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine.
Les employeurs fixent les règles applicables dans le cadre du dialogue social de proximité, en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail. ».
Cette mesure imposant le télétravail pour les activités éligibles permettra d’éviter des mesures plus contraignantes et en particulier le contrôle des pass sanitaires en entreprise ou un reconfinement, contre lesquels nous nous sommes élevés avec succès. Par contre et en dépit de nos protestations le gouvernement envisage de faire voter dans la Loi, une « amende administrative » pour les entreprises réfractaires au télétravail alors qu’elles auraient la capacité de le mettre en œuvre.
Par ailleurs le télétravail entrainera des conséquences pour nombre de TPE-PME qui subiront une baisse de chiffre d’affaires. La CPME qui rencontrera la semaine prochaine plusieurs membres du gouvernement se mobilisera pour que soient remises en place des mesures financières de compensation et ne manquera pas de relayer vos demandes.
☝ 𝙇𝙚 𝙂𝙧𝙤𝙪𝙥𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝙙𝙚 𝙋𝙧𝙚́𝙫𝙚𝙣𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙚𝙣𝙩𝙧𝙚𝙥𝙧𝙞𝙨𝙚𝙨 𝙚𝙣 𝙙𝙞𝙛𝙛𝙞𝙘𝙪𝙡𝙩𝙚́𝙨 𝙙𝙪 𝙑𝙖𝙧 (GPA 83) recherche des bénévoles : chefs d’entreprises – cadres dirigeants en activité ou à la retraite.
𝐋𝐄 𝐆𝐏𝐀 𝟖𝟑 permet de bénéficier d’un accompagnement adapté, personnalisé et gratuit si une entreprise rencontre des difficultés ou si elle souhaite anticiper une telle situation.
Pour les chefs d’entreprise, souvent seuls et isolés, c’est là le moyen d’exprimer des difficultés et de solliciter une aide éclairée, avant que ces difficultés ne dégénèrent. C’est tout l’intérêt de la prévention : anticiper les problèmes.
✔ Les bénévoles du GPA 83 dressent un diagnostic économique en toute bienveillance, qui va rendre compte de la gestion du personnel de l’entreprise, de son environnement économique, son marché, de la concurrence, et de ses difficultés. Ils préconisent ensuite l’intervention d’un expert et émet des recommandations pour améliorer le fonctionnement et la situation économique et financière de l’entreprise concernée.
La crise sanitaire a révélé de nouveaux besoins en matière de logement. Elle a redessiné les attentes des salariés et des entreprises et a révélé aux territoires des possibilités inédites en matière d’emploi et d’habitat. C’est pourquoi le logement des salariés est plus que jamais l’affaire des entreprises. L’accompagnement des salariés en matière d’aides au logement est aujourd’hui pleinement intégré dans la stratégie ressources humaines des entreprises. Il a été notablement renforcé depuis 18 mois par le déploiement d’aides nouvelles, en soutien aux salariés impactés par la crise.
Afin de sensibiliser les chefs d’entreprise, la CPME nationale et les CPME Territoriales organisent en partenariat avec Action Logement la Semaine du Logementdu 18 au 23 octobre 2021.
Louer, acheter, faire des travaux, déménager, surmonter des difficultés sont autant d’étapes clés du parcours professionnel et résidentiel des salariés. Action Logement propose des solutions logement qu’il s’agit de promouvoir auprès des salariés et de leurs dirigeants. Le groupe Action Logement a choisi d’intensifier ses dispositifs pour favoriser la mobilité des salariés et de développer son soutien aux jeunes qui entrent dans le monde du travail. Ces dispositifs, digitalisés et faciles d’accès concernent directement la vie des petites et moyennes entreprises. Retrouvez ces solutions sur actionlogement.fr
La CPME Var propose, aux entreprises de 50 salariés et plus, des points d’informations pour présenter les dispositifs et répondre aux questions des collaborateurs.
Télétravail, achat en ligne, facturation électronique… les risques cyber font désormais partie quotidien des TPE-PME. Chefs d’entreprise, profitez du cybermoi/s pour adopter les bons réflexes et former vos équipes !
Prendre soin de son moi numérique
Chaque année, au mois d’octobre, la CPME est partenaire du cybermoi/s. Un mois de sensibilisation en France et en Europe, qui vous donne des clés et recommandations pour mieux vous protéger des menaces dans votre espace de vie numérique, professionnelle et personnelle. Conférences, vidéos, campagnes de communication…De nombreux acteurs se mobilisent pour proposer un programme de sensibilisation ambitieux et pédagogique à tous, dans la vie personnelle comme professionnelle.
Sur les réseaux sociaux, suivez le hashtag #cybermois pour retrouver toutes les actions liées à cet événement et avoir des astuces pour améliorer votre sécurité et celle de votre entreprise.
Ludique ! Une BD pour vous mettre en situation : suivez l’histoire d’un patron de PME confronté à une cyberattaque. Saurez-vous éviter les pièges numériques ? Sur le site du cybermois, une boîte à outils est à votre disposition pour communiquer dans votre entreprise, auprès de vos équipes, sur ce mois dédié. Des affiches, infographies ou encore des tests sont disponibles pour mettre en place des actions tout au long du mois et sensibiliser vos salariés.
La cybersécurité, enjeu majeur pour la CPME
A l’occasion du cybermois, participez à notre webinaire : TPE-PME, ne laissez pas la cybermalveillance menacer votre reprise !
En partenariat avec le Conseil de l’économie et de l’information du digital (CEIDIG), profitez d’1h30 de conseils et d’échanges pour comprendre les principaux risques qui menacent les entreprises et partager des bonnes pratiques.
Date : vendredi 22 octobre de 9h à 10h30
Intervenants :
Alain Assouline, président de la commission numérique CPME : la protection cyber, notion indissociable de celle de transition numérique
Marc Bothorel, référent cybersécurité CPME : les actions de la CPME, les risques et attaques ciblant les TPE-PME, le darkweb
Daniel Benabou, co-président du Conseil de l’économie et de l’information du digital : les conseils de protection cyber et leur mise en œuvre au sein de l’entreprise
les élections aux chambres des métiers et de l’artisanat (CMA)
se tiennent du 1er au 14 octobre 2021
Découvrez les 35 colistiers de la liste d’union CPME Var, FBTP Var et UPV : « Fiers d’être Artisans 83 » pour les élections à la Chambre de métiers et de l’artisanat en région PACA.
DU 1er au 14 octobre, votez à l’élection CMA Paca, votez pour la liste Fiers d’être artisans Var
Première organisation d’employeurs de France, la CPME est pleinement investie dans les élections aux chambres des métiers et de l’artisanat (CMA) qui se tiennent du 1er au 14 octobre. Ce vote est précieux, car il désignera celles et ceux qui devront défendre, accompagner et représenter les artisans, dans tous les territoires.
Aux côtés des principales fédérations du secteur*, la CPME est engagée depuis plusieurs mois sur le terrain avec l’ensemble des CPME territoriales sous la bannière Fiers d’être artisans.
Notre projet ? Remettre les CMA au service des entreprises, pour un artisanat moderne, prospère et essentiel.
Menée par des artisans dans les territoires, tous engagés, tous en activité, issus de tous les métiers de l’artisanat, les listes Fiers d’être artisans s’engagent sur des axes de progrès concrets :
* Valoriser l’identité de l’artisanat qui réunit excellence et proximité
* Renforcer la formation et la qualification pour fertiliser les bassins d’emploi
* Simplifier la vie quotidienne des artisans en facilitant les accès aux services de l’Etat, aux aides, à la commande publique et réduire les lourdeurs administratives
* Favoriser les circuits courts et les filières locales « made in France », encourager les collaborations entre tous les secteurs de l’artisanat
* Remettre au centre de nos métiers les questions environnementale et numérique pour un artisanat tourné vers l’avenir
* Remettre les CMA au service des entreprises artisanales
Dans cette dernière ligne droite, s’ajoutant à l’ensemble des actions de communications menées depuis des semaines, la CPME nationale va inciter les artisans à voter pour les listes Fiers d’être artisans à travers :
* Une campagne publicitaire : à partir de demain, vendredi 24 septembre, un spot publicitaire sera diffusé sur la station de radio RMC tous les jours jusqu’au jeudi 30 septembre au soir. Ciblant plus d’1 million d’artisans dans toutes les régions et tous les départements, il sera diffusé 70 fois au cours de la semaine !
* La diffusion virale d’une vidéode François Asselinsur les réseaux sociaux à partir du vendredi 1er octobre au matin, pour expliquer notre démarche et nos ambitions, au service d’une nouvelle représentation de l’artisanat dans les CMA.
*Le collectif Fiers d’être Artisans rassemble : la CPME et l’ensemble de ses unions territoriales, la Fédération Française du Bâtiment (FFB), le Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA), Artisans de notre avenir, la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP), le Conseil National des Entreprises de Coiffure (CNEC) et la Fédération Française des Intégrateurs électriciens (FFIE), l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie Restauration (UMIH), la Fédération Nationale des Marchés de France (FNSCMF) et la Fédération Nationale du Taxi (FNDT)
Alors que les #PME sont confrontées à une pénurie de main d’œuvre sans précédent, la CPME milite pour renforcer le nombre de formations en entreprise via les préparations opérationnelles à l’emploi. La CPME se félicite d’avoir été entendue par le Premier ministre qui a annoncé que « Les PME de 51 à 300 salariés bénéficieront de 600 millions d’euros pour former leurs salariés. »
