La vérité des chiffres*: avec 243 709 entreprises adhérentes, selon le Haut Conseil du Dialogue Social (HCDS), la CPME fait la course en tête du nombre d’entreprises adhérentes, bien loin devant le MEDEF (148 914 entreprises). Elle conforte donc sa place de première organisation patronale de France.
De même, avec 155 175 entreprises employant des salariés, la CPME est l’organisation patronale qui réunit le plus grand nombre d’employeurs. Là encore bien loin devant l’U2P et le MEDEF. Utile de le souligner alors que cette mesure porte avant tout sur le champ social.
Enfin, sur une période de 4 ans, la CPME progresse de plus de 60 % en nombre de salariés des entreprises adhérentes, en passant de 3 456 380 personnes à 5 488 115.
Tiercé gagnant donc pour la Confédération des PME qui voit ainsi renforcée sa place et sa légitimité dans le paysage patronal. Mais les règles actuelles ne portant que sur la seule mesure de l’audience des salariés, la CPME est donc créditée officiellement de 32,05% de représentativité (contre 25,54% jusqu’à présent).
*chiffres présentés ce jour au Haut Conseil du Dialogue Social portant sur la mesure de la représentativité patronale
Dans les locaux de l’UPV – 237 Place de la Liberté – 83000 TOULON
L’ordre du jour de l’Assemblée Générale Ordinaire portera sur :
– Rapport moral du Président – Approbation des comptes 2021 – Affectation du résultat 2021 – Validation du budget 2022 – Renouvellement d’administrateurs – Questions diverses
Chefs d’Entreprise employeurs, Vous êtes déjà un acteur engagé de la vie économique et sociale des entreprises.
ALORS DEVENEZ CONSEILLER PRUD’HOMMES PATRONAL !
Votre mission de conseiller prud’hommes :
– Etre un juge spécialisé pour concilier et juger les litiges individuels entre employeurs et salariés dans le respect du Droit,
– Participer concrètement au dialogue social dans un cadre paritaire,
– Valoriser une démarche d’indépendance, d’impartialité, de probité au service du monde de l’entreprise,
– Profiter d’une formation initiale et continue pour approfondir vos connaissances en droit social et des rouages de l’entreprise.
Votre expertise de la réalité du monde du travail et de ses évolutions vous incite à pouvoir postuler à cette fonction juridictionnelle pour être présenté par nos instances syndicales dans une des quatre sections suivantes :
Conditions d’éligibilité : – Etre de nationalité française – Avoir au moins 21 ans – Jouir de ses droits civiques – Avoir un bulletin n°2 du casier judiciaire dont les mentions ne sont pas incompatibles avec l’exercice des fonctions prud’homales – Dans les 10 ans précédant la candidature : avoir exercé une activité professionnelle de deux ans ou justifier d’un mandat prud’homal. – Etre candidat dans le Conseil de Prud’hommes, le collège et la section dont vous relevez selon les règles de rattachement établies. – Etre candidat sur une seule liste, dans un seul collège, une seule section et un seul Conseil.
Par ailleurs, pour être candidat dans le collège employeurs, il est nécessaire d’employer au moins un salarié. Les cadres détenant sur un service, un département ou un établissement de l’entreprise une délégation particulière d’autorité, établie par écrit, sont également éligibles dans le collège employeurs.
Les fonctions de conseiller prud’hommes sont incompatibles avec celles de Juge élu au Tribunal de Commerce.
Contact CPME VAR : Nathalie CHAUVIN – Responsable des Affaires Juridiques n.chauvin@upv.org 06.17.42.57.51
les élections aux chambres des métiers et de l’artisanat (CMA)
se tiennent du 1er au 14 octobre 2021
Découvrez les 35 colistiers de la liste d’union CPME Var, FBTP Var et UPV : « Fiers d’être Artisans 83 » pour les élections à la Chambre de métiers et de l’artisanat en région PACA.
DU 1er au 14 octobre, votez à l’élection CMA Paca, votez pour la liste Fiers d’être artisans Var
Première organisation d’employeurs de France, la CPME est pleinement investie dans les élections aux chambres des métiers et de l’artisanat (CMA) qui se tiennent du 1er au 14 octobre. Ce vote est précieux, car il désignera celles et ceux qui devront défendre, accompagner et représenter les artisans, dans tous les territoires.
Aux côtés des principales fédérations du secteur*, la CPME est engagée depuis plusieurs mois sur le terrain avec l’ensemble des CPME territoriales sous la bannière Fiers d’être artisans.
Notre projet ? Remettre les CMA au service des entreprises, pour un artisanat moderne, prospère et essentiel.
Menée par des artisans dans les territoires, tous engagés, tous en activité, issus de tous les métiers de l’artisanat, les listes Fiers d’être artisans s’engagent sur des axes de progrès concrets :
* Valoriser l’identité de l’artisanat qui réunit excellence et proximité
* Renforcer la formation et la qualification pour fertiliser les bassins d’emploi
* Simplifier la vie quotidienne des artisans en facilitant les accès aux services de l’Etat, aux aides, à la commande publique et réduire les lourdeurs administratives
* Favoriser les circuits courts et les filières locales « made in France », encourager les collaborations entre tous les secteurs de l’artisanat
* Remettre au centre de nos métiers les questions environnementale et numérique pour un artisanat tourné vers l’avenir
* Remettre les CMA au service des entreprises artisanales
Dans cette dernière ligne droite, s’ajoutant à l’ensemble des actions de communications menées depuis des semaines, la CPME nationale va inciter les artisans à voter pour les listes Fiers d’être artisans à travers :
* Une campagne publicitaire : à partir de demain, vendredi 24 septembre, un spot publicitaire sera diffusé sur la station de radio RMC tous les jours jusqu’au jeudi 30 septembre au soir. Ciblant plus d’1 million d’artisans dans toutes les régions et tous les départements, il sera diffusé 70 fois au cours de la semaine !
* La diffusion virale d’une vidéode François Asselinsur les réseaux sociaux à partir du vendredi 1er octobre au matin, pour expliquer notre démarche et nos ambitions, au service d’une nouvelle représentation de l’artisanat dans les CMA.
*Le collectif Fiers d’être Artisans rassemble : la CPME et l’ensemble de ses unions territoriales, la Fédération Française du Bâtiment (FFB), le Conseil National des Professions de l’Automobile (CNPA), Artisans de notre avenir, la Fédération des Entreprises de Propreté (FEP), le Conseil National des Entreprises de Coiffure (CNEC) et la Fédération Française des Intégrateurs électriciens (FFIE), l’Union des Métiers et des Industries de l’Hôtellerie Restauration (UMIH), la Fédération Nationale des Marchés de France (FNSCMF) et la Fédération Nationale du Taxi (FNDT)
Avec la crise sanitaire, nombreux sont les dirigeants de PME qui se retrouvent plongés dans une mer d’incertitudes et confrontés à un nombre incalculable de scénarii… Comment pouvons-nous tenir sur le plan de la trésorerie et relancer l’activité en fonction de nos ressources ? Quelle stratégie pouvons-nous adopter ?
La CPME Sud, la CPME Var et l’UPV vous proposent une action collective « Relance des TPE / PME » afin de vous permettre :
– Anticiper la relance et préparer la transformation et l’accélération, – Elaborer un plan de reprise post Covid et rechercher les dipsositifs d’accompagnement existants, – Sécuriser votre entreprise et identifier vos sujets prioritaires.
Cette formation action a pour objectif : – de réaliser par un expert un diag 360°, – d’aider à une réflexion sur l’ensemble des domaines de son activité (financier, commercial, stratégique, informatique, …) – de partager avec ses pairs – de rechercher des solutions
Format : deux 1/2 journées en individuel et deux journées en collectif (groupe 6 à 10 entreprises).
Pour qui : les Entreprises varoises employant 5 à 100 salariés.
Coût :1.600€ ht avec possibilité de de financement par OPCA, CPF, AGEFICE.
Participez à la webconférence de présentation de cette action : le Mardi 22 Juin 2021 à 9h
La ministre déléguée à l’Autonomie, Brigitte Bourguignon, a annoncé une hausse historique de 13% à 15% des salaires pour les aides à domicile, et ce à compter du 1er octobre prochain. Une telle revalorisation était attendue par tous.
Mais, dans la pratique, ces annonces ne concernent que les salariés du secteur associatif, laissant de côté la moitié des salariés du secteur, exerçant pourtant le même métier.
Qu’ils soient employés par des associations ou des entreprises ne change rien au quotidien des aides à domicile qui font le même travail et accomplissent les mêmes tâches pour accompagner et prendre soin des personnes âgées en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Pourquoi une telle différence de traitement entre les salariés du secteur associatif et les autres ?
Cette iniquité traduit une forme de mépris à l’encontre de salariés qui se dévouent au quotidien au service des autres. Mobilisés chaque jour pendant la crise sanitaire, ils ont été les oubliés des pouvoir publics lors du Ségur de la Santé. Ceux du secteur marchand sont désormais les oubliés des oubliés.
De plus, cette mesure risque de déstabiliser un secteur fortement créateur d’emplois. La CPME s’associe donc à la demande de ses organisations adhérentes, la FEDESAP et le SYNERPA domicile, de voir engagées des discussions avec les pouvoirs publics pour que les salariés du secteur marchand puissent, au même titre que ceux du secteur associatif, bénéficier d’une mesure tant attendue.
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