Confédération des PME du Var
La CPME a publié les résultats de l’enquête qu’elle a mené auprès de 1 528 dirigeants de TPE-PME au 1er semestre 2023, sur la thématique des ressources humaines. Les chiffres confirment les hausses de salaires accordées par les entreprises et les difficultés de recrutement.
Pour en savoir plus : Résultats de l’enquête CPME sur les salaires et recrutements dans les TPE/PME | CPME
La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME.
Au premier trimestre 2023, deux tiers des chefs d’entreprise ayant au moins un salarié (66%) ont augmenté les salaires de manière collective et/ou individuelle. Dans 60% des entreprises concernées, l’augmentation moyenne de rémunération est comprise entre 3% et 6%. Près de 2 entreprises sur 10 ont augmenté les salaires de plus de 6%. Le succès de la prime de partage de la valeur ne se dément pas, 42% des entrepreneurs prévoyant d’utiliser ce dispositif en 2023.
Retrouver le Communiqué de presse
Face aux difficultés de recrutement et à un turn-over sans précédent, la fidélisation des salariés est un enjeu crucial pour les PME aujourd’hui.
Chefs d’entreprise, quels outils mettre en place pour retenir vos salariés et attirer de nouveaux talents ? La CPME vous éclaire.
Les dispositifs de partage de la valeur permettent de verser aux salariés un complément de rémunération en les associant, en période faste, aux résultats ou aux performances de votre entreprise. Un excellent moyen de les impliquer et de les motiver au quotidien.
Participation, intéressement, prime partage de la valeur, épargne salariale : quels dispositifs existent et comment les mettre en place dans votre entreprise ? Sous quelles conditions ?
Toutes les réponses ici : https://urlz.fr/lwhC
💬 « On chiffre le coût d’une journée de grève, quand il y a un ralentissement de l’activité de l’ordre de 20%, autour de 1,4 milliard d’euros. Tout cela a un coût économique »
💬 « Le CDI Senior est une bonne piste pour favoriser l’emploi des seniors, car on sortirait de la logique de sanction »
Les TPE-PME devront être en mesure de recevoir les factures au format électronique dès 2024 et seront tenues de les émettre sous ce format avant 2026.
Pour anticiper cette obligation, la CPME travaille depuis plusieurs mois avec la direction générale des Finances publiques de Bercy (DGFIP) pour proposer aux entreprises une information adaptée à chaque étape clé de la réforme.
Le jeudi 9 mars 2023 à 18h30
Dans les locaux de l’UPV – 237 Place de la Liberté – 83000 TOULON
L’ordre du jour de l’Assemblée Générale Ordinaire portera sur :
Rapport moral de la Présidente
Approbation des comptes 2022
Affectation du résultat 2022
Renouvellement d’administrateurs
Questions diverses
Au cas où le quorum requis ne serait pas atteint, une deuxième assemblée générale ordinaire se tiendra immédiatement avec le même ordre du jour
Bouclier tarifaire, tarif plafonné à 280€/MWh, amortisseur d’électricité, guichet d’aide au paiement des factures d’électricité : en 1min30, François Asselin dresse le panorama des aides mises en place pour les entreprises.
Pour en savoir plus, consultez notre dossier spécial inflation & crise énergétique ▶ https://lnkd.in/e5gFSSR8
La CPME se réjouit de la conclusion positive de la négociation ouverte entre les partenaires sociaux sur le partage de la valeur dans l’entreprise. Ces derniers font ainsi la preuve de leur capacité à trouver des accords dans l’intérêt des entreprises et de leurs salariés, en se focalisant sur des enjeux fondamentaux pour tous.
Retrouvez le Communiqué de presse
À compter du 1er février 2023, les assurés testés positifs au Covid-19, et dans l’impossibilité de poursuivre leur activité professionnelle, ne pourront plus se prévaloir que du bénéfice d’un arrêt de travail délivré dans les conditions du droit commun . Par conséquent, le dispositif des 3 jours de carence est rétabli.
En savoir plus et consulter le décret ➡️https://urlz.fr/kIEX
📽️ Pour comprendre en quoi consiste cette réforme et avancer des solutions, François Asselin s’exprime dans une série de 3 vidéos. Regardez
Le premier épisode « Pourquoi faut-il la faire? » ➡️https://youtu.be/KFH9mb5D22g
Le deuxième épisode « Carrières longues, usure professionnelle et minimum contributif » ➡️ https://youtu.be/KhMY3osQhco
Le troisième épisode « Emplois des séniors, les propositions de la CPME » ➡️https://youtu.be/G2rD6twIC6s