Décryptage des aides que le gouvernement a mis en place pour les TPE-PME face à la flambée des prix de l’énergie, avec Bénédicte Caron, Vice-Présidente chargée des Affaires économiques de la CPME

🎙️ #Podcast CPME | Les aides pour les #TPE #PME face aux prix de l’#énergie
 
👉 Bouclier tarifaire, tarif plafonné à 280€/MWh, amortisseur d’électricité, guichet d’aide au paiement des factures d’électricité : chefs d’entreprise, de quelles aides pouvez-vous bénéficier et à qui vous adresser pour les obtenir ?
 
🔎 Benedicte Caron #CPME vous explique tout dans ce nouvel épisode de 6min ➡ https://lnkd.in/eXFSkik5

Amortisseur électrique / Bouclier / conditions tarifaires spécifiques aux très petites entreprises : remplissez au plus vite votre attestation

Suite aux actions de la CPME, le Gouvernement a mis en place plusieurs mesures applicables depuis le 1er janvier pour aider les TPE/PME à amortir la hausse des coûts de l’énergie, à savoir la prolongation et l’extension du bouclier tarifaire à certaines TPE, la création de l’amortisseur électricité ou plus récemment l’installation d’un tarif garanti pour les TPE (plafonnement à 280 €/MWh soit 0,28c€/kWh en moyenne sur l’année 2023).

Pour en bénéficier, une attestation doit être remplie par toute TPE ou PME qui n’a pas un contrat aux tarifs réglementés de vente d’électricité. Cette attestation unique suffit pour bénéficier : du bouclier tarifaire électricité, du plafonnement à 280 €/MWh pour les TPE annoncé récemment ou de l’amortisseur électricité.

Ce sont les fournisseurs qui allouent le bon dispositif.   

Or, à ce jour, même si les fournisseurs ont déjà récolté massivement des attestations de la part des entreprises, le nombre de TPE et PME n’ayant pas encore fait la démarche est très significatif, la date butoir est le 31 janvier 2023.

Si les entreprises ne remplissent pas l’attestation, le risque est qu’elles ne bénéficient pas des dispositifs de soutien dès leur première facture 2023, avec le cas échéant, un enjeu de trésorerie pouvant être pour elles significatif (si une entreprise remplit l’attestation en février, elle bénéficiera rétroactivement des dispositifs à compter du 1er janvier, mais le bénéfice ne sera perçu qu’en mars).  

Pour faciliter les démarches, je vous prie de trouver ci-après le modèle d’attestation à remplir et à transmettre à leur fournisseur d’électricité. Par ailleurs, sauf rares exceptions, les fournisseurs ont déjà bien mis en place des modalités de récupération de l’attestation et ont déjà envoyé, pour la plupart, un mail qui a dû être reçu à tous les clients professionnels pour les sensibiliser sur le fait de remplir cette attestation. Pour vous aider dans l’accompagnement des entreprises, vous trouverez ci-après un document présentant la manière de remplir l’attestation selon les fournisseurs.  

Pour plus d’informations sur les différents dispositifs, vous pouvez consulter la page dédiée https://www.economie.gouv.fr/hausse-prix-energie-dispositifs-aide-entreprises

Réaction de la CPME à la présentation de la réforme des retraites

Sans surprise, la Première ministre a confirmé d’une part le recul de l’âge légal de départ à la retraite porté à 64 ans en 2030 et, d’autre part, l’allongement du nombre d’annuités portées à 43 ans à compter de 2027. Travailler plus longtemps était une nécessité pour sécuriser et équilibrer les finances du régime dans la durée. Il est à souligner que le système français reste néanmoins plus avantageux, par exemple, que nos voisins allemands qui devront travailler, a minima, jusqu’à 67 ans à compter de 2031.

Lire la suite : https://urlz.fr/kr3m

Réformes des retraites et de l’assurance-chômage : la CPME prend position (déc 2022)

Réformes des retraites et de l’assurance-chômage : la CPME prend position

Actualités, chiffres clés, solutions pour faire face aux difficultés de #recrutement et pour sauver notre régime de retraites préconisées par la CPME : chefs d’entreprise, retrouvez toute l’information dans notre dossier dédié, mis à jour en temps réel ⬇️
https://lnkd.in/eQKmXya9

DELESTAGE : Informez vous sur les risques de coupures de gaz et d’électricité

Anticipez les éventuels délestages, évaluez dès à présent les risques et définissez les mesures à prendre et l’organisation

Retrouvez le REPLAY du  WEBINAIRE de la  CPME (14/12/2022) sur le thème en cliquant ici 

ainsi que les différents supports de présentation : 

    * Webinaire CPME du 14/12/2022 sur Hiver 2022/23 en gaz

    * Présentation passage des hivers à la CPME du 14/12/2022

    * Webinaire CPME énergie MDE du 14/12/2022

La Fiscalité locale des PME

#Podcast 🎙️ | Chefs d’entreprise, vous avez constaté une hausse de la fiscalité locale en 2022 et craignez une augmentation de votre cotisation foncière des entreprises en 2023 ?

🔎 Dans ce nouvel épisode de 8min, Gérard Orsini #CPME vous explique le fonctionnement des taxes locales et présente les propositions de la CPME ⬇️
https://lnkd.in/eiwTi466

Zoom sur les nouvelles aides énergie aux entreprises

Crise énergétique 🟠 | La #CPME est montée au front depuis plusieurs semaines pour sonner l’alerte sur l’explosion de la facture d’#énergie des #TPE #PME et demander aux pouvoirs publics un accompagnement permettant d’en limiter l’impact.

🔎 Récapitulatif des nouvelles aides aux entreprises, modes de calculs, critères d’éligibilité, calendrier : chefs d’#entreprise, visionnez le replay du #webinaire que la #CPME a organisé jeudi dernier avec le Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique ➡️ https://lnkd.in/eiqgmPaA

Semaine du Logement du 17 au 22 octobre – Edition 2022

La crise économique et sociale, liée notamment au coût de l’énergie, a révélé de nouveaux besoins en matière de logement. Elle a redessiné les attentes des salaries et des entreprises dont beaucoup peinent à recruter, et a mis en avant le rôle-clé des territoires pour soutenir l’emploi et les nouveaux modes « d’habiter ». C’est pourquoi le logement des salaries est plus que jamais I ‘affaire des entreprises.

L’accompagnement des salaries en matière d’aides au logement est aujourd’hui pleinement intégré dans la stratégie ressources humaines des entreprises. Le logement est clairement identifié comme un levier pour attire les talents dans les entreprises.

Afin de sensibiliser les chefs d’entreprise, la CPME nationale et ses 13 unions régionales organisent en partenariat avec Action Logement Ia Semaine du Logement du 17 au 22 octobre 2022.

Louer, Acheter, faire des travaux, déménager, surmonter des difficultés sont autant d’étapes clés parcours professionnel et résidentiel des salaries. Action Logement propose des solutions logement qu’iI s’agit de promouvoir auprès des salariés et de leurs dirigeants.

Le groupe Action Logement a choisi d’intensifier ses dispositifs pour favoriser Ia mobilité des salariés et de développer son soutien aux jeunes qui entrent dans le monde du travail. Ces dispositifs, digitalisés et faciles d’accès concernent directement Ia vie des petites et moyennes entreprises. Celles-ci sont au cœur des territoires et du dialogue avec les acteurs locaux ; grâce à Ia CPME et en totale synergie avec les délégations régionales d’Action Logement, elles contribuent ainsi à forger et à déployer des solutions concrètes, adaptées a la diversité des territoires et des besoins de leurs salaries.

Des permanences d’informations dans les entreprises adhérentes de plus de 50 salariés réalisées par la Cpme Var sont prévues dans le cadre de cette semaine.

Retrouvez ces solutions sur : www.actionlogement.fr